برون‌سپاري فعاليت‌ها-50684790

|50685001|download
مشخصات فایل مورد نظر در مورد برون‌سپاري فعاليت‌ها آماده دریافت می باشد برای مشاهده جزئیات فایل به ادامه مطلب یا دریافت فایل بروید.

حجم فایل : 185.3 KB
نوع فایل : پاور پوینت
تعداد اسلاید ها : 56
بنام خدا برون‌سپاري فعاليت‌ها سخن آغازين پيتر دراكر در ارتباط با برون سپاري و آثار آن مي گويد: “چنين امري در واقع در حكم تحولي بنيادين در ساختار سازمانهاي جهان فردا است. اين بدان معناست كه ديگر الـــــزامي نيست كه شركت هاي بزرگ تجاري،‌ ادارات دولتي،‌ بيمارستانها و دانشگاههاي بزرگ به تشكيلاتي بدل شوند كه تعداد زيادي افراد را در استخدام خود داشته باشند. اين قبيل موسسات به تشكيلاتي تبديل مي شوند كه درآمدهاي عالي و نتايج قابل اعتنايي را بدست مي آورند، زيرا تنها بر فعاليت هايي تمـــــــركز مي كنند كه به خاطر آنها ماموريت يافته اند،‌ كارهايي را انجام مي دهند كه دقيقاً به اهداف سازماني آنها مربوط است. كارهايي را كه به خوبي مي شناسند و به ريزه كاريهاي آن آشنايند و به نسبت ارزش و اعتباري كه دارند به انجام دهندگان آنها دستمزد و كارانه پرداخت مي كنند، بقيه كارهاي خدماتي اينگونه سازمانها به نهادهاي بيروني واگذار مي شود.“ تافلر مي گويد: در شرايط امروز هيچ چيز خطرناك تر از دل بستن به كاميابي هاي ديروز نيست. اگر تنها يك سرانجام غير قابل فرار وجود داشته باشد اين است كه همه شركتها و سازمانها امروزه ناچارند كه خود را از نو تعريف كنند. چمپي: برون سپاري چيست؟ برون سپاری عبارت است از عمل انتقال بعضي از فعاليتهاي داخلي يك سازمان و واگذاري حق تصميم گيري به عرضه كننده بيرون از سازمان بر اساس قرارداد. در عمل برون سپاري نه تنها فعاليتها منتقل مي شوند، بلكه عوامل توليد و حق تصميم گيري نيز مي‌تواند واگذار مي گردد .

عوامل توليد عبارتند از:
كاركنان
تسهيلات
تجهيزات
فن آوري
ساير دارائيها

حق تصميم گيري نيز عبارتست از:
مسئوليت براي تصميم گيري بر روي چگونگي انجام اجزاء فعاليتهاي منتقل شده برون سپاري چيست ؟ Ferry D. Kraker :

برون سپاري عبارتست از پيدا كردن ارائه دهندگان خدمت جديد و روشهاي جديدي كه بتوان با اطمينان تهيه مواد ، كالاها ، اجزاء و خدمات را به آنها واگذار نمود.
در حقيقت در واگذاري يا برون سپاري، سازمان از دانش و تجربه و خلاقيت ارائه دهندگان خدمت جديدي كه قبلاً استفاده نكرده است، بهره مند مي شود.
برون سپاري چيست ؟ Paul Neal :

برون سپاري عبارتست از واگذاري برنامه ريزي ، مديريت ، اجراء و عمليات فعاليت هاي مشخص به شخص ثالث مستقل. برون سپاري استراتژيك چيست ؟ برون سپاري استراتژيك عبارتست از: يك نگاه استراتژيك به برون سپاري كه بتواند فرايندهاي مسئله دار، وضع بد بهره وري ، مشكلات ترك كاركنان و امثال آن را در يك نگاه بلند مدت حل كند. بر اين اساس اقدام برون سپاري زماني استراتژيك خواهد شد ، كه با استراتژي هاي بلندمدت سازمان همراستا شود ، منافع برون سپاري بعد از گذشت چندين سال پديدار گردد و نتايج مثبت يا منفي آن براي سازمان از اهميت ويژه اي برخوردار باشد . برون سپاري استراتژيك با پرسيدن سوا...



مطالب دیگر:
📝پاورپوینت گودبرداری و سازه های نگهبان در 38 اسلاید📝عوامل فردی موثر در پیشرفت تحصیلی📝عوامل اجتماعی موثر در پیشرفت تحصیلی📝تحقیق عوامل موثر بر پیشرفت تحصیلی دانش آموزان و دانشجویان📝شادکامی در روانشناسی و رابطه آن با متغیرهای دیگر📝روانشناسی بالینی شادکامی و تعیین کننده های شادی و شادکامی📝تحقیق کامل در مورد شادکامی روانشناختی📝مبانی نظری و پیشینه تحقیق شادکامی روانشناختی 30 صفحه📝چارچوب نظری و پیشینه پژوهش شادکامی روانشناختی📝پیشینه تحقیق و مبانی نظری در مورد شادکامی📝پاورپوینت شورایاري ها و کارآفرینی اجتماعی📝پاورپوینت مدیریت محیط زیستی📝پاورپوینت بتن خود تراکم SCC در 72 اسلاید کاملا قابل ویرایش به طور کامل و جامع همراه با شکل و تصاویر و جداول مربوطه ‬‎📝پاورپوینت ارتباطات غيررسمي براي جبران خدمت كاركنان 📝پاورپوینت ارتباطات گروهی و عملکرد گروه📝پاورپوینت (اسلاید) ارزیابی عملکرد📝پاورپوینت آزمون و انتخاب کارکنان📝پاورپوینت استراتژیهای بازاریابی در مرحله افول بازار 📝مبانی نظری و پیشینه تحقیق سازگاری کودکان طلاق 68 صفحه📝چارچوب نظری و پیشینه پژوهش سازگاری کودکان طلاق📝فصل دوم پایان نامه سازگاری کودکان طلاق📝مبانی نظری و پیشینه تحقیق سازگاری زنان طلاق 65 صفحه📝ابعاد و نظریات سازگاری📝شاخص های سازگاری و خصوصیات افراد سازگار📝مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های سازگاری اجتماعی